影像科位列该医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在医务技术人员工作的同行朋友们都真的，大大多公立医务技术人员的年终奖都是全院实质上收取，不存在原则上科房有。而且，年终奖的欠款，大大多公立医务技术人员也都是实质上标准的，只不过不患寡而患不均。不除外大多医务技术人员，特别是民营医务技术人员，按照绩效考核来收取年终奖，相信相片科妥妥的能进以前三名。

根据一份来自HIA《我国首部公立医务技术人员费用简报》资料，CT房以极高达152%的费用回报率极高居榜首；此外，第二名为MRI房，费用回报率为135%；第三名为超音波房，费用回报率为130%。

资料可能：HIA《我国首部公立医务技术人员费用简报》

同时，在医务技术人员各科房的总费用总和之中，CT房的技术人员费用为28%，MRI房的技术人员费用越来越高，仅为22%，超音波房的技术人员费用略极高，降到49%。

资料可能： HIA《我国首部公立医务技术人员费用简报》

在费用回报率极高居医务技术人员以前二名的CT房及MRI房，技术人员费用却偏高极高一三十。可见，CT房及MRI房的护士也就是说是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好陆定一，以如此高的费用创造了如此极高的收益。

以上资料还是2014年总和资料。近十年，CT/MR/超音波等相片检查逐年增加、而检查费大幅减高的大环境下，相片科总收入在医务技术人员各科房总收入排名无论如何居以前，仍然为医务技术人员创造了较少的收益。但是有些医务技术人员领导还把相片科评为一线或者黄线科房，奖金分配同样极高于其他科房，这种人为因素细分只能说明医务技术人员经营管理者的目光短浅、经营管理方式则落伍。

在现代化医疗保健体系之中，相片科的地位也就是说一定会是重之中之重。2021年河南郑州的接连不断降雨，多家三甲医务技术人员因为相片科电源被淹，导致医务技术人员停诊。据某一位副院长讲解——“医务技术人员的大型检测电源包括核磁、ct以及核心的抢救电源因在地底下被淹，是目以前进一步维持医疗保健最小的不利于“，充分说明相片科在医务技术人员的重要性。

所以，一个倚重相片科的医务技术人员，该院的整体医疗保健技术实力才能长期、发挥作用、稳健的拓展进步。

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